Stjórnarhættir

Míla er einkahlutafélag og er sjálfstætt starfandi fyrirtæki í eigu Símans. Stjórn Mílu starfar samkvæmt stjórnháttayfirlýsingu samstæðunnar. Góðir stjórnarhættir stuðla að opnum og traustum samskiptum stjórnar, hluthafa, viðskiptavina og annarra hagsmunaaðila. Stjórn Mílu leggur ríka áherslu á góða stjórnarhætti og endurmetur stjórnarhætti sína árlega með tilliti til viðurkenndra leiðbeininga um stjórnarhætti.  Ekki er til staðar hvatakerfi er varðar árangur af starfi stjórnar. Þá er ekki sérstaklega lagt bann við því að forstjóri/framkvæmdastjóri fyrirtækisins gegni stöðu stjórnarformanns, en það er þó ekki talið æskilegt að svo sé. Stjórnháttayfirlýsing stjórnar Mílu 

Vottun

Míla hefur fengið vottun frá BSI samkvæmt ISO/IEC 27001 staðlinum er snýr að upplýsingaöryggi. Þá starfar fyrirtækið samkvæmt eigin upplýsingaöryggisstefnu sem styður við samfelldan rekstur og þjónustu og lágmarkar þannig rekstraráhættu og hámarkar öryggi verðmæta í eigu og umsjón fyrirtækisins. Markmið upplýsingaöryggisstefnu Mílu er meðal annars að tryggja að farið sé eftir lögum og reglum er varða meðhöndlun upplýsinga og samninga sem fyrirtækið hefur gert.

Lög og reglur

Míla starfar samkvæmt fjarskiptalögum og samkvæmt reglugerðum Fjarskiptastofu.  Míla telst vera fyrirtæki með umtalsverðan markaðsstyrk, samkvæmt greiningu Fjarskiptastofu. Þá starfar fyrirtækið samkvæmt reglum Samkeppniseftirlitsins, en í september 2022 var gerð sátt milli Samkeppnieftirlits, Ardian og Mílu þar sem Mílu er gert að lúta ákveðnum skilyrðum í starfsemi sinni. 

G1 - Fjölbreytini stjórnar	Einingar	2020	2021	2022
Hlutfall kvenkyns stjórnarmeðlima (samanborið við karla)	%	66,6%	33,3%	42,8%

G2 - Sjálfstæði stjórnar	Einingar	2020	2021	2022
Hefur fyrirtækið lagt bann við að forstjóri gegni starfi stjórnarformanns?	já/nei	nei	nei	nei
Hlutfall óháðra stjórnarmanna	%	67%	67%	14%

G3 - Launahvatar	Einingar	2020	2021	2022
Hljóta stjórnendur formlegan hvata til að ná árangri á sviði sjálfbærni?	já/nei	nei	nei	nei

G4 - Kjarasamningar	Einingar	2020	2021	2022
Hlutfall starfsfólks sem fellur undir almenna kjarasamninga.	%	100%	100%	99%

G6 - Siðferði og spilling	Einingar	2020	2021	2022
Framfylgir fyrirtækið siðareglum og/eða stefnu gegn spillingu og mútum?	já/nei	já	já	já

G7 - Persónuvernd	Einingar	2020	2021	2022
Framfylgir fyrirtækið persónuverndarstefnu?	já/nei	nei	já	já
Hefur fyrirtækið hafist handa við að framfylgja lögum um persónuvernd og    vinnslu persónuupplýsinga?	já/nei	já	já	já

G8 - ESG upplýsingagjöf	Einingar	2020	2021	2022
Birtir fyrirtækið sjálfbærniskýrslu?	já/nei	já	já	já
Inniheldur skýrslugjöf fyrirtækisins til stjórnvalda gögn um sjálfbærni?			já	já

G9 - Aðferðir við upplýsingagjöf	Einingar	2020	2021	2022
Veitir fyrirtækið upplýsingar um sjálfbærni til viðurkenndra aðila?	já/nei	nei	nei	nei
Hefur fyrirtækið einblínt á einhver tiltekin sjálfbærnimarkmið Sameinuðu þjóðanna    (SDGs)?	já/nei	nei	nei	nei
Setur fyrirtækið markmið og gefur skýrslu um framvindu heimsmarkmiða SÞ	já/nei	-	nei	nei

G10 - Endurskoðun og vottun þriðja aðila	Einingar	2020	2021	2022
Er upplýsingagjöf um sjálfbærni tryggð eða staðfest af þriðja aðila?	já/nei	nei	nei	nei

Umhverfisþættir

Félagslegir þættir

Samfélagsuppgjör - forsíða